Kondominium - Real Estate

Apakah anda merencanakan untuk membeli kondominium di Boston? Nah, jika anda tertarik untuk membeli kondominium di Boston maka sebaiknya anda view website to search Boston Condos. Website ini miliki dari Boston City Properties yang merupakan salah satu broker real estate terkenal dan terbesar di Boston. Anda dapat mengunjungi website tersebut dan melihat beberapa  kondominium yang ditawarkan karena situs ini telah dihubungkan ke data base property terbesar di Boston. Anda dapat melihat beberapa  kondominium yang anda minati dan jika anda tertarik untuk melihat langsung ke lokasi maka anda dapat melakukan permintaan dimana pihak broker akan mengatur agar anda dapat melihat lokasi kondominium dengan cepat. Demikian pula jika anda  berminat dan ingin melakukan penawaran maka anda dapat mengakses ‘Penawaran Pembelian’ dan anda dapat mengajukan tawaran. Anda dapat melakukan negosiasi untuk mendapatkan harga terbaik dan anda juga dapat mengetahui laporan mengenai unit kondominium yang sudah terjual  melalui situs tersebut.

Nah, jika anda memiliki beberapa pertanyaan tentang kondominium yang anda minati maka anda tidak perlu sungkan untuk bertanya kepada agen karena situs tersebut menyediakan  layanan panggilan selama 7 hari 08:00-11:00 dan anda akan dibantu dengan jawaban-jawaban yang akan memberi anda kepuasan dan agen akan melakukan segalanya untuk memastikan anda puas dengan pembelian kondominium. Selain penjualan maka jika anda berminat untuk menyewa kondominium maka anda juga dapat mengakses website untuk mengetahui kondominium yang dapat disewa.  Layanan yang diberikan adalah GRATIS dimana anda dapat dengan bebas mengakses website, bertanya mengenai apapun yang anda ingin ketahui atau jika anda memutuskan untuk melihat langsung lokasi. Agen property akan membantu anda mewakili kepentingan dari penjual untuk memberikan informasi yang terbaik sehingga anda mendapatkan kepuasan sebelum akhirnya anda memutuskan untuk membeli kondominium.

Resume - Daftar Riwayat Hidup.

Mungkin penting untuk anda terutama yang belum mendapatkan pekerjaan untuk membuat sebuah resume atau daftar riwayat hidup. Jika anda ingin menulis sebuah resume bagus maka sebaiknya anda mengetahui terlebih dahulu apa definisi dari resume. Resume adalah dokumen diri atau promosi diri yang menyajikan tentang anda yang  terbaik, untuk tujuan mendapatkan perhatian dari pihak HRD dan pada akhirnya anda diundang untuk wawancara kerja. Perlu anda ketahui bahwa resume bukan sebuah dokumen resmi atau aplikasi pekerjaan tetapi resume adalah sebuah pengakuan diri. Anda dapat menulis resume tentang diri anda, data pribadi anda, data akademik, prestasi akademik, data mengenai pengalaman bekerja yang telah anda miliki (jika ada), data mengenai training yang pernah anda ikuti, dan lain-lain. Sebuah resume yang baik dapat memprediksi bagaimana Anda mampu mengerjakan sebuah pekerjaan yang diinginkan.

Selanjutnya penting sekali untuk mencantumkan berbagai prestasi yang telah anda raih selama ini mulai dari prestasi akademik, non akademik dan prestasi selama anda bekerja di kantor anda sebelumnya.  Selain itu menulis sebuah resume atau daftar riwayat hidup juga perlu diperhatikan mengenai format kertas, bentuk huruf dan format tulisan sehingga resume yang anda buat terlihat memiliki tampilan yang mudah dan enak dibaca. Jangan menulis resume dengan format yang rumit dan dengan kalimat yang panjang karena pihak HRD tidak mempunyai banyak waktu untuk membaca tulisan anda.

Hak & Kewajiban Karyawan

Ketika pertama kali anda bekerja tentunya anda merasa sungkan untuk menanyakan apa saja yang menjadi hak anda. Meskipun demikian jika anda bekerja di sebuah perusahaan yang professional maka tanpa anda perlu bertanya maka anda pasti akan mendapatkan rincian secara jelas apa saja yang akan anda dapatkan jika anda bekerja di perusahaan tersebut seperti gaji pokok, uang makan, uang transport, uang lembur, tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain-lain. Departemen yang akan mengurusi hak dan kewajiban karyawan di perusahaan adalah Human Resources Departement (HRD). HRD akan mengatur dan memberikan informasi kepada karyawan baru mengenai apa saja yang menjadi hak dan kewajiban karyawan tersebut selama bekerja di perusahaan mulai dari masa percobaan hingga diterima menjadi karyawan tetap.

 Hal positif yang akan diperoleh HRD dalam keterbukaan informasi mengenai ketenagakerjaan maka akan memberikan rasa aman dan nyaman kepada karyawan dan dengan sendirinya akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Selain Hak & Kewajiban Karyawan maka sebaiknya HRD juga memberikan sosialisasi mengenai peraturan ketenagakerjaan, apa saja hak-hak karyawan dan apa saja kewajibannya sebagai bentuk upaya membantu mengingatkan dan menyegarkan ingatan karyawan yang berlaku di Negara tersebut.  Hal selanjutnya yang dapat dilakukan HRD adalah bekerja sama dengan para manajer lini untuk melakukan hal tersebut. Penting dalam masa kin, manajer lini memiliki pemahaman yang memadai mengenai aturan-aturan ketenagakerjaan sehingga  jika ada pertanyaan dari anak buahnya maka mereka dapat membantu HRD untuk memberikan informasi yang benar.

Hak Karyawan Tetap - Hak Karyawan Percobaan

Apa saja yang anda ketahui mengenai hak karyawan? Jika anda seorang karyawan dari sebuah perusahaan swasta maka penting sekali anda mengetahui apa saja yang menjadi hak-hak anda. Saat anda diterima bekerja di sebuah perusahaan maka anda seharusnya mendapatkan rincian tertulis mengenai apa saja yang menjadi kewajiban anda dan sekaligus apa saja yang menjadi hak anda selama anda bekerja di perusahaan tersebut. Pada umumnya, perusahaan membuat aturan untuk anda yang baru bekerja dengan menerapkan masa percobaan dengan rentang waktu yang bervariasi 3, 6 atau 12 bulan tergantung dari kebijakan perusahaan. Untuk anda yang bekerja dalam masa percobaan maka anda juga akan diberikan hak meskipun dengan kondisi yang lebih terbatas seperti tidak memiliki hak cuti.

Untuk anda yang telah melalui masa percobaan dan anda telah ditetapkan menjadi karyawan tetap maka anda berhak mendapatkan hak anda secara penuh. Pada umumnya saat anda memperoleh status karyawan tetap maka gaji anda akan naik, anda mendapatkan hak cuti, lembur, uang makan, uang transport, uang kesehatan, asuransi atau jaminan social tenaga kerja, tunjangan jabatan, tunjangan hari raya dan lain-lain. Setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda dalam menerapkan hak karyawan seperti pemberian bonus laba perusahaan yang  umumnya diberikan setiap tahun dimana ada perusahaan yang memberi bonus sebesar gaji  satu bulan,  dua bulan, tiga bulan atau bahkan ada perusahaan yang  tidak memberikan bonus sama sekali.

Pengangguran Menurunkan Pendapatan Per Kapita - GNP

Pengangguran dapat pula diartikan dengan seseorang yang termasuk ke dalam angkatan kerja dan ingin mendapat pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya atau mendapatkan sebuah pekerjaan tetapi tidak optimal. Masalah pengangguran yang tinggi dapat menyebabkan tingkat pendapatan nasional dan tingkat kemakmuran masyarakat menjadi turun untuk itu perlu dicari solusi yang tepat bagaimana menciptakan lapangan pekerjaan yang mampu menyerap tenaga kerja yang banyak. Menciptakan proyek pembangunan seperti membuat gedung, jalan raya atau perkebunan dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang banyak. Untuk itu pemerintah harus serius untuk mengurangi tingginya pengangguran dengan menciptakan berbagai lapangan pekerjaan yang dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah banyak dan berjalan secara terus menerus sehingga selain dapat meningkatkan penghasilan dan perekonomian maka dapat menekan gejolak social. Perlu anda ketahui bahwa semakin tinggi tingkat pengangguran maka semakin tinggi pula tingkat kerawanan social dan gangguan keamanan sebuah Negara. 

Pengangguran dapat dibedakan menjadi tiga macam yaitu : Disguissed Unemployment adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena suatu alasan tertentu. Under Unemployment adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak lapangan pekerjaan, biasanya tenaga kerja setengah menganggur ini merupakan tenaga kerja yang bekerja kurang dari 35 jam selama seminggu. Open Unemployment  adalah tenaga kerja yang  sama sekali tidak mempunyai pekerjaan. Pengganguran jenis ini cukup banyak karena memang belum mendapat pekerjaan padahal mereka memiliki kemampuan dan telah berusaha secara maksimal.

Tingkat Pengangguran Tinggi Dapat Menimbulkan Gejolak Sosial

Apa yang disebut dengan pengangguran? Pengangguran dapat didefinisikan  untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak. Penyebab tingginya pengangguran disebabkan karena jumlah angkatan kerja atau para pencari kerja lebih tinggi jika dibandingkan dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia. Pengangguran dapat menjadi masalah dalam perekonomian suatu negara karena dengan tingginya pengangguran maka produktivitas dan pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya  kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

Tingkat pengangguran dapat dihitung dengan mudah yaitu dengan cara membandingkan  antara jumlah pengangguran dengan jumlah angkatan kerja yang tersedia dan dinyatakan dalam persen. Dengan tidak memilki pendapatan menyebabkan penganggur suka atau tidak suka harus mengurangi pengeluaran konsumsinya  sehingga akan menyebabkan menurunnya tingkat kemakmuran dan kesejahteraan. Yang perlu diingat bahwa pengangguran yang berkepanjangan dapat menimbulkan efek psikologis yang tidak baik terhadap penganggur ataupun keluarganya. Selain itu tingkat pengangguran yang terlalu tinggi juga dapat menimbulkan kekacauan politik, gangguan keamanan dan keresahan sosial sehingga pertumbuhan dan pembangunan ekonomi akan menjadi terganggu. Akibat jangka panjang dari tingginya pengangguran akan menurunkan GNP dan pendapatan per kapita suatu negara. Di negara-negara berkembang  sering dikenal dengan istilah pengangguran terselubung artinya sebuah pekerjaan yang dikerjakan banyak orang padahal pekerjaan tersebut dapat dikerjakan oleh satu atau dua orang.

Gangguan Pada Pola Makan Berlebih

Seseorang yang mengalami gangguan pada pola makan dimana ada kerap kali makan tanpa henti sehingga mengalami sakit dan mual atau tidak bisa mengendalikan kebiasaan makan. Jika anda pola makan yang tidak terkontrol anda mengalami gangguan makan kompulsif dan jangan anggap sepele karena dapat menyebabkan sistem pencernaan tidak berfungsi dengan baik yang dapat menyebabkan penyakit diabetes, kolesterol dan jantung. Untuk mengatasinya anda perlu melakukan compulsive eating disorder treatment yang biasanya di alamatkan dan lakukan dalam 2 cara either as a food addiction or a behavioral disorder.

Gangguan binge juga dapat terjadi pada anak dimana anak yang tidak biasa makan dalam porsi yang banyak dan kemudian timbul perasaan bersalah. Untuk anak yang menderita gangguan makan binge akan akan makan terus seperti hilang kendali atau terburu-buru, setelah itu ia akan merasa bersalah atau tertekan. Untuk menghindari hal ini terjadi pada anak, konsultasikan ke dokter sehingga dapat dilakukan pemeriksaan fisik secara lengkap dan juga diperlukan binge eating disorder treatment. Terapi keluarga dengan melibatkan seluruh anggota keluarga untuk memantau dan mengontrol kebiasaan makan yang berlebih. Anda juga dapat berkomunikasi langsung dengan para terapis yang berpengalaman dalam eating disorder treatment center yang dapat membantu anda secara menyeluruh recover kondisi anak dan keluarga anda.